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WRAP认证十二项基本原则

来源:www.tboyg.com 作者:杭州嘉兴验厂网 发布时间:02-27

「环球服装社会责任组织」(WRAP)生产原则是参与WRAP认证计划的工厂

的核心标准。本计划的目的是独立监察及验证工厂符合这些对全球性生产

社会责任的标准,并确保缝制产品是在合法、人道和符合道德的情况下生

产。参与的公司自愿同意他们及所聘用的承包商接受WRAP认证计划评审是

否符合上述标准。 WRAP十二项基本原则如下:


一、符合法令及工作时间规定 缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务

的所在地的法令及规定。

二 、禁止强制劳动 缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳动――包括

契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。

三 、禁止聘用童工 缝制产品制造商不得雇用任何未满14岁或未满接受强

制教育最高年龄,或法令规定最低劳动年龄的雇工,而以上述各项其中最

高的年龄为准。

四 、禁止滋扰或虐待劳工 缝制产品制造商须提供一个不存在任何形式滋

扰、虐待或体罚措施的工作环境。

五、符合薪酬与福利规定 缝制产品制造商必须最少按当地法令规定的最

低总报酬付给雇工,包括所有指定工资、津贴和福利。

六 、符合工作时间规定  每日工作时间及每星期工作日数不得超过服装

生产工厂所在国的法定限制。除非因要应付紧急业务需要,缝制产品制造

商每七日须为雇工提供一日休息。

七、 禁止歧视 缝制产品制造商必须根据工人执行工作的能力,而不是个

人特征或信念来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。

八 、符合健康与安全标准 缝制产品制造商必须提供一个安全和健康的工

作环境。若缝制产品制造商也为工人提供住宿地方,须保证宿舍的安全和

卫生。

九、保障结社自由及集体谈判 缝制产品制造商必须承认和尊重雇工行使

他们自由结社及集体谈判的合法权利,包括参加或不参加任何社团的权利

十 、符合环境管理要求 缝制产品制造商必须遵守适用于他们企业营运的

环境管理规则、规定和标准,并遵守他们经营业务的所有地点所要求的保

护环境的做法。

十一、符合海关规定 缝制产品制造商必须遵守适用的海关法令,特别是

须制定并持续执行符合有关防止非法转运缝制产品海关法令的程序。

十二、符合安全规定 缝制产品制造商须对工厂安全步骤进行维持,以防

止未经许可的货物出口(像是毒品、爆炸物、生物危险品和/或违禁品)

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