BSCI验厂发现扣除员工工资的合法情况_BSCI认证咨询_杭州嘉兴验厂网

BSCI验厂发现扣除员工工资的合法情况

来源:www.tboyg.com 作者:杭州嘉兴验厂网 发布时间:12-17

1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,要求劳动者赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2、人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
3、人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
4、院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
减发工资的情况也不得视为扣工资:
1、依法签订的劳动合同中有明确规定的;
2、国家法律、法规中有明确规定的;
3、用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
4、因劳动者请假等原因相应减发工资。
5、企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的,但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
       BSCI验厂发现扣除员工工资合法吗?有上述内容可以知道,只有在法定允许扣除工资的情况下,用人单位才可以扣除劳动者的工资;在法院禁止扣除工资的情况下,不得作允许扣除工资的任何约定;即便在法定允许扣除工资情况下,每次扣除额也不得超出法定限额。如果劳动者有严重失职或严重违反劳动纪律等情况时,用人也单位可以对劳动者给予经济处罚或行政处分,但不得以扣发劳动者工资的方式处罚劳动者。

PK10投注平台 广东福彩网 广东福彩网 北京赛车官方投注平台 pk10投注官网 PK10投注平台 重庆福彩网 PK10投注平台 pk10投注平台 江西福彩网